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施(shī)工单位可(kě)以(yǐ)报(bào)考(kǎo)监理工(gōng)程师吗

　　施工单位是可以(yǐ)报考监理(lǐ)工(gōng)程师的(de)。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是可以直(zhí)接报考监理(lǐ)工程师的，但是报考(kǎo)监理工程师还有另外(wài)的要(yào)求(qiú)，首(shǒu)先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求(qiú)必须是(shì)工(gōng)程(chéng)施(shī)工单位(wèi)、工程(chéng)监理(lǐ)单位和(hé)工程设(shè)计单位(wèi)等等。监(jiān)理工(gōng)程师的(de)主要任务(wù)是完(wán)成注册流程，受聘监理工(gōng)程师(shī)一定要(yào)在监理单位注册。

施工单位与施工(gōng)方的区别是什么

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区别在于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位(wèi)，建(jiàn)筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指承担基(jī)本建(jiàn)设工程施工任务，具有独立组织(zhī)机构并实行(xíng)独(dú)立经济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工(gōng)单位，常被(bèi)称(chēng)为乙方。

　　施工方(fāng)是指由于项目管理的核心任务是(shì)项(xiàng)目的目(mù)标控制，因此(cǐ)按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的(de)建设工(gōng)程不是项目(mù)管(guǎn)理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目管(guǎn)理(lǐ)工作主要在施工阶段(duàn)进行，但(dàn)它(tā)也涉(shè)及设计准备(bèi)阶段(duàn)、设计410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗阶(jiē)段、动(dòng)用前准备阶段和(hé)保修期(qī)。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和施工阶(jiē)段往往(wǎng)是交叉的(de)，因此(cǐ)施(shī)工方的(de)项目管理(lǐ)工作也涉及设计阶段(duàn)。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别

　　法律分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是业(yè)主，出钱并监督施工的，相当于(yú)地(dì)主；施工(gōng)单位是承揽项目(mù)，负责施工的，相当于长(zhǎng)工。

　　所以说(shuō)甲方代表(biǎo)就(jiù)是(shì)甲(jiǎ)方，就是(shì)出钱(qián)盖房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑(zhù)工(gōng)程的(de)投(tóu)资方，对该工程拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位或(huò)项目业主，指建(jiàn)设工(gōng)程(chéng)项(xiàng)目的(de)410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗投资(zī)主体或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建(jiàn)设规(guī)划(huà)、提供建设用地和建(jiàn)设资金的责任。

　　施工(gōng)单位是由相关专业(yè)人员(yuán)组成的、有相应资质(zhì)、进行生产活动(dòng)的企(qǐ)事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代表自(zì)营工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公司(sī)、安装公(gōng)司(sī)、工程队(duì)、市政公司及集(jí)体施(shī)工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工单(dān)位职责不(bù)同。

　　施(shī)工单位对建设工程的(de)施工质量负责(zé)。

　　甲方代表(biǎo)通过招投标（和拍(pāi)卖有(yǒu)相似之处）把某个工程发包(bāo)给施工单位，签订和同，施工单(dān)位(wèi)负(fù)责把建筑按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验(yàn)收(shōu)合格后就交给建设单(dān)位，他们(men)之间(jiān)是(shì)通过(guò)施工(gōng)承包合同规定(dìng)双方的权利和义(yì)务的。

　　法律依据(jù)：《中华人(rén)民共和国劳动法》

　　第(dì)十(shí)六条 劳动合同是劳动者与用人单位确(què)立劳动关系(xì)、明(míng)确双方权(quán)利和义(yì)务(wù)的(de)协议。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订立和变(biàn)更劳(láo)动合(hé)同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一(yī)致的原则(zé)，不得(dé)违反(fǎn)法律、行政法规的(de)规定。

　　劳动合(hé)同依法订(dìng)立即(jí)具有法(fǎ)律约束力，当(dāng)事人必须履行劳动(dòng)合同规(guī)定的义务。

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