国(guó)务(wù)院(yuàn)办(bàn)公厅发布关(guān)于(yú)优化调(diào)整稳(wěn)就业政(zhèng)策措施全力(lì)促发展(zhǎn)惠(huì)民生的通知。通知提出，支持国有企(qǐ)业扩大招聘规模。对按照(zhào)工资(49是质数还是合数为什么是奇数，49是质数还是合数为什么不是奇数zī)效益联动(dòng)机制确定的工资总额难以满足(zú)扩大高校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构或其(qí)他企业主管部门同意，统筹(chóu)考虑企业招(zhāo)聘(pìn)高校(xiào)毕(bì)业生人(rén)数、自然减(jiǎn)员(yuán)情况(kuàng)和现有(yǒu)职(zhí)工工资水(shuǐ)平等因素，2023年可给予一次(cì)性增人增资，核(hé)增部(bù)分(fēn)据实计入(rù)工资总额并作为下一年度工资总额预(yù)算基(jī)数。稳定(dìng)机(jī)关事业单位岗(gǎng)位规模。挖掘党政机关、事(shì)业单位编制存(cún)量，统筹自然减员，加大补员(yuán)力度，稳定招录、招聘高校毕业生(shēng)规模，合理确(què)定招录(lù)、招聘时间。

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