今天给(gěi)各位(wèi)分享税(shuì)法计算基(jī)数怎么(me)算的 ，其(qí)中(zhōng)也会对税费的计算基数进行(xíng)解释(shì)，如果能(néng)碰巧解决你现(xiàn)在面临的问题，别忘(wàng)了关(guān)注本站 ，现在开始(shǐ)吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算(suàn)出来的
• 2、个税计税基(jī)数怎么算
• 3、个人(rén)所得(dé)税的基数(shù)是(shì)如(rú)何计(jì)算的
• 4 、工资(zī)计(jì)税基(jī)数怎么算?
• 5、企业的(de)所得税的计算基数是(shì)什么
• 6、企业所得税计税基数

工资(zī)扣税基数是怎(zěn)么算(suàn)出来的(de)

工资(zī)的个人(rén)所得税(shuì)计算方法：应纳的所得税(shuì)=应纳(nà)税所得额*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金(jīn)等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣除 。

在此基(jī)础(chǔ)上计算出来的应(yīng)纳税额才是(shì)工资扣税(shuì)基数。 而依据扣税基数，与个人所得税法中(zhōng)规定(dìng)的个税(shuì)征收税率 、扣除速算数，由企业(yè)直接在发(fā)放员工工资(zī)之前 ，将个人(rén)扣除掉。

工资扣税基数是(shì)怎么算(suàn)出来的 工资扣税基数不(bù)是算(suàn)出来的，是个人所得税税法规(guī)定的 。 个税起(qǐ)征点(diǎn)是5000。

工(gōng)资、薪金所得(dé)，适用7级超额累进税率，按月应纳税(shuì)所得额(é)计算征税。该税率按个人月工资(zī)、薪金应税所得(dé)额(é)划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级(jí) 。

个税计税基数(shù)怎么算

1、法律主观(guān)：个税的计算方式：应缴纳所(suǒ)得额(é)=税前工资收入金额-五险一金(jīn)(个人缴纳部(bù)分)-费用减除额；应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数是怎么计算的 “ 工资扣税(shuì)基数不(bù)是(shì)算出(chū)来的 ，是个人(rén)所得税税法规定(dìng)的。 个税(shuì)起征点是(shì)5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得税的(de)计算方(fāng)法：需(xū)要缴税的金额= (应发工(gōng)资 - 五险(xiǎn)一(yī)金 -起征额5000)×税率-速算扣除数(shù)附 。工资在5000元以上的缴纳个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)。

4、问题二：此图(tú)的工资，计税基数和代扣(kòu)税是怎(zěn)么算出(chū)来的(de)？是什(shén)么意思 计税基数(shù)为应发(fā)合计(jì)4220减(jiǎn)去保险金(jīn)2445。代扣(kòu)税为(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个(gè)税税率表(biǎo)(2011年(nián)9月1日起实(shí)行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算方法：应(yīng)纳的所(suǒ)得税=应(yīng)纳税(shuì)所得额*适用税率 应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)=月(yuè)度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专(zhuān)项附加扣除-依法确定(dìng)的其他(tā)扣除。

双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖="个(gè)人所得税的基(jī)数(shù)是如何计算的">个人(rén)所(suǒ)得税的基数是(shì)如(rú)何计算(suàn)的

法律主(zhǔ)观：个税(shuì)的计算方式：应缴纳所得额=税前工资(zī)收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率-速算(suàn)扣除数。

个(gè)人所得税基数有三种标(biāo)准：工资(zī)、薪金收入的劳动者(zhě)，计税(shuì)基数为月工资(zī)扣除社保、公积(jī)金(jīn)个(gè)人(rén)缴纳(nà)部分后(hòu)扣(kòu)除(chú)3500元计算 。个体(tǐ)工(gōng)商户的(de)生产 、经营所得 ，以每一(yī)纳(nà)税(shuì)年度(dù)的收入(rù)总(zǒng)额减除成(chéng)本、费(fèi)用以及损失后的余额，为应纳税所(suǒ)得额(é)。

法律分析：新个人所得(dé)税的(de)计算方法(fǎ)：需要(yào)缴税的(de)金(jīn)额(é)= (应发工资 - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣除数附。工资在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数怎么算?

累计预(yù)扣(kòu)预缴应纳税(shuì)所(suǒ)得额=累计收入(rù)-累计免税收(shōu)入-累计减除(chú)费(fèi)用-累计专项扣除-累计专(zhuān)项附加扣除-累(lèi)计依(yī)法确定的其他(tā)扣除。

税前(qián)工资-基(jī)本养老保险(xiǎn)-医疗保险-失业(yè)保险-工(gōng)伤保险-住房公积金(jīn)=个人所得税基数。

法律主观：个税的计算方式：应缴纳所得额=税(shuì)前工资收入金(jīn)额-五险一金(个人缴纳(nà)部(bù)分)-费(fèi)用减除额；应纳税(shuì)额=应(yīng)纳所得额×税率-速算扣除数 。

企业(yè)的所(suǒ)得税的计算基数(shù)是什(shén)么

按照(zhào)季(jì)度或(huò)年(nián)度损益表中的利润总额数(shù)值来确定基数。用利润(rùn)总额乘以(yǐ)适用所(suǒ)得税率(lǜ)（25%）得出企(qǐ)业应交季度(dù)或(huò)年(nián)度(dù)所得税(shuì)。

就是利润(rùn)表上的(de)利润(rùn)总额(é)乘(chéng)以适当的税率，税率是25% ，这个是(shì)不考虑(lǜ)税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得税 是按应纳税(shuì)所得(dé)额（纳税调整后的利润）计算缴(jiǎo)纳的 。

企业所得税的计(jì)税方式有2种(zhǒng)，分别是直接法(fǎ)和间接(jiē)法(fǎ)。

首(shǒu)先(xiān)要知道(dào)所得税税率是25%。所(suǒ)得(dé)税计算的基础是(shì)用(yòng)到利润总额(é)乘以所得税税率(lǜ)得来的 。

企业所得税的计算基数是(shì)根据(jù)会计利(lì)润总额增(zēng)加或(huò)减(jiǎn)少税(shuì)法规定调(diào)整(zhěng)的项(xiàng)目金额，即应纳税所得额。应税所得(dé)=总会计利润±调整(zhěng)项目金额。企(qǐ)业所得税(shuì)的征收方(fāng)式分为(wèi)两种(zhǒng) ，一种是审计征收，另一种(zhǒng)是核(hé)定征(zhēng)收 。

企(qǐ)业(yè)所得税计税基数(shù)

企业所得税的计(jì)算基数(shù)是(shì)在会计利(lì)润总额的基础上加或(huò)减按照税(shuì)法规定(dìng)调(diào)整的项目(mù)金额后，即为应(yīng)纳税所得(dé)额。

企业所得税(shuì)是按(àn)应纳税所得额（纳(nà)税调(diào)整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的。 税率一般是25% 。

据此，预缴企业所得税的计(jì)算公式为：月(yuè)(季)预缴(jiǎo)所(suǒ)得税款=月(季)应纳税(shuì)所得额(é)×33% 或：月(季)预(yù)缴所得税税额=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利(lì)润表上的利(lì)润总额乘以适当的税(shuì)率 ，税率(lǜ)是(shì)25%，这个(gè)是不考虑(lǜ)税收优惠(huì)的税率。

新所得税法规定(dìng)法定税率为25%，内资企业和(hé)外资企业一(yī)致 ，国家需要(yào)重(zhòng)点扶(fú)持的高新技术企业为15%，小(xiǎo)型(xíng)微(wēi)利企业(yè)为20%，非(fēi)居民企业为(wèi)20% 。企业所得税特点(diǎn)计税(shuì)依据为应纳税所得额。

根据现在(zài)的《中华人民共和国企业所得税(shuì)法》规定(dìng)。企(qǐ)业所得税(shuì)税(shuì)率为25% ，符合条(tiáo)件(jiàn)的小型微利企业(yè)，经主管税务机(jī)关批准，减免(miǎn)20%。企业所得税的征收方式(shì)分(fēn)为两种：一种是审计征(zhēng)收(shōu) ，另一种是核(hé)定征收(shōu) 。

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