小洲团队(duì)娇娇走的(de)原因，有(yǒu)想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗不(bù)可替(tì)代性。可惜(xī)，也(yě)会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和(hé)老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一开(kāi)始的时候肯(kěn跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗)定也是需要人带的，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因(yīn)为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的(de)生(shēng)命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外(wài)一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的(de)生(shēng)活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候(hòu)才发现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够的，以前学习的知识也(yě)不够(gòu)系统和扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团队娇娇一定是(shì)下了很大的(de)决心。

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