施工单位与施工方的区别是什么？施工单(dān)位与施工方的区别在于意思不同的。关于施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别是什么(me)以及施工单位与施(shī)工方的区别(bié)是什么，施工单位(wèi)与施工方(fāng)的区别和联系，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方的区别在(zài)哪，施(shī)工方和施工单位一样吗，建设单(dān)位和施工方的(de)区别(bié)等(děng)问题，农商(shāng)网将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

施工单位可以报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师吗

　　施工单位(wèi)是可以报(bào)考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是可(kě)以直(zhí)接(jiē)报考监(jiān)理工程师的(de)，但是报考监理(lǐ)工程师(shī)还有另外的(de)要求，首先报(bào)考的(de)单位(wèi)有很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施工单位、工程监理单位(wèi)和工程设(shè)计(jì)单位等等(děng)。监理工程师的(de)主(zhǔ)要(y家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好ào)任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)聘监理工(gōng)程师一定(dìng)要(yào)在监理单位(wèi)注册。

施工单(家用炒菜锅生铁好还是熟铁好，铸铁锅和生铁锅哪个对身体好dān)位与施工(gōng)方的区别是(shì)什么

　　施工单位与施工方的区(qū)别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工单位又称(chēng)承建单位，建筑(zhù)安装工(gōng)程施工单位的简称(chēng)。

　　指承担基(jī)本(běn)建设工程施(shī)工任务，具有独(dú)立组(zǔ)织机构并(bìng)实行独立经济核算(suàn)的单位。

　　在采取承(chéng)发包(bāo)方式进行(xíng)施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方(fāng)是(shì)指由于(yú)项(xiàng)目管理的核心任务是项目的目标控制，因此按项目管理学的(de)基(jī)本(běn)理论，没有明(míng)确目标的建设工程(chéng)不是项目管理的(de)对象。

　　项目管理工作主要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶段(duàn)、设(shè)计阶段、动用前准(zhǔn)备阶段和保修期。

　　在工程实践(jiàn)中，设计阶段(duàn)和(hé)施工阶段(duàn)往往(wǎng)是(shì)交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶(jiē)段。

施工甲方乙方的(de)区(qū)别

　　法律分析：1、性质不(bù)一样；甲方代表就是业主，出(chū)钱并监督施(shī)工的(de)，相当(dāng)于地主；施工单位(wèi)是承揽项目，负责(zé)施(shī)工(gōng)的(de)，相当于长工。

　　所以(yǐ)说(shuō)甲方代表就是(shì)甲方，就是出钱(qián)盖房子的(de)人这(zhè)种说法(fǎ)是(shì)正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲(jiǎ)方代表是指建(jiàn)筑工程(chéng)的投资方，对(duì)该工(gōng)程拥有产权(quán)。

　　甲方代(dài)表(biǎo)也称为业主单位或项目业(yè)主，指建设工程(chéng)项目的(de)投资主体或投资(zī)者，它也(yě)是(shì)建设项目(mù)管理(lǐ)的主体。

　　主要(yào)履行提出建设规(guī)划、提(tí)供建(jiàn)设用地(dì)和建设资金的责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业人员组成的(de)、有(yǒu)相应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比如，甲方代表自营工程的施工(gōng)队、房修队、国营建筑公司(sī)、安(ān)装公司、工(gōng)程(chéng)队(duì)、市政公司及集体(tǐ)施工企业等组织机构，都(dōu)可以叫做(zuò)施工单位。

　　3、 甲方代表(biǎo)与施工单位职责不(bù)同(tóng)。

　　施工单(dān)位对建(jiàn)设工(gōng)程的施工(gōng)质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招投标（和(hé)拍卖有(yǒu)相似之处(chù)）把某个工程(chéng)发(fā)包给施工单位，签订和同，施工单(dān)位负责把建筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合(hé)格后(hòu)就交给建(jiàn)设(shè)单位，他们之(zhī)间是(shì)通过施工承包合(hé)同规(guī)定(dìng)双方的权利和(hé)义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十(shí)六条 劳(láo)动合同是劳动者(zhě)与用人单位确立劳动关系、明确双方(fāng)权利和义务(wù)的(de)协(xié)议(yì)。

　　建立劳动关系应当订立劳动合同。

　　第十七条 订(dìng)立和变(biàn)更(gèng)劳动合同，应当遵(zūn)循平等自愿、协商(shāng)一致(zhì)的原(yuán)则(zé)，不(bù)得违反法律(lǜ)、行政(zhèng)法规的规定。

　　劳(láo)动合同(tóng)依法订立(lì)即具(jù)有法律约束力，当(dāng)事人必(bì)须(xū)履(lǚ)行(xíng)劳动合同规定的义务。

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