小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎(hū)有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不(bù)是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的(de)暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是优秀员(yuán)工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同时，也会没(méi)有(yǒu)安全(quán)感，因为可(kě)能留不(bù)住。其(qí)实到了一定(dìng)的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟(shú)，为什么(me)不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始(shǐ)转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生(shēng)命(mìng)周期是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴暧昧期一般多久，暧昧期一般多久可以在一起了随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单(dān)的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不够的(de)，以(yǐ)前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不够系统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个(gè)时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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