金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银(yín)行还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有投资者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪(xīn)酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融(róng)机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾(qīng)斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本(běn)人业(yè)绩(jì)人次是指什么，人次是单位吗考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通(tōng)解决。

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