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　　公生明廉生威的意思是(shì)为官公正(zhèng)，才能使(shǐ)政治清明；

　　为官清廉(lián)，才能在百姓中(zhōng)树立威信。

　　据王克(kè)煜等学者(zhě)考证这(zhè)是一则明清(qīng)官(guān)吏引(yǐn)以自戒(jiè)的座右铭(míng)，出(chū)自明朝山东(dōng)巡抚年富之手。

　　最先(xiān)立此言为碑的明代泰安知(zhī)州顾景祥(xiáng)一生为官清正廉明。

　　后山东巡抚年富用楷体(tǐ)书《官(guān)箴》刻石，作为自(zì)己为官(guān)清正廉明，刚直不阿的(de)座右铭(1兆等于多少mb流量，1G等于多少MBmíng)。

　　朱(zhū)镕基同志曾(céng)在多次讲话中引用这段名言(yán)。

　　原文：吏不畏吾严而畏吾廉(lián)，民(mín)不(bù)服(fú)吾能而服吾公。

　　廉(lián)则吏不敢慢，公则民不(bù)敢(gǎn)欺。

　　公生明，廉生威。

　　释(shì)义：官吏不怕我(wǒ)严厉，而害怕我(wǒ)廉洁。

　　百姓不服我的才能，而服我(wǒ)的(de)公正(zhèng)。

　　为(wèi)政清廉，官吏就不敢有所怠慢；

　　办(bàn)事公正，百姓就不敢有(yǒu)所欺瞒。

　　为官(guān)公正(zhèng)，才(cái)能使政治清明；

　　为官清廉，才能在百姓中(zhōng)树立威信。

公(gōng)生明，廉生威是什么意思？

　　这(zhè)里所说(shuō)的公，简单理解就是(shì)以(yǐ)公(gōng)心取得下级或同级的信任(rèn)。

　　领(lǐng)导进行决(jué)策和处理事情的前提之一(yī)就(jiù)是从绝大多数人的利(lì)益出发(fā)，为(wèi)大多数人说话，立场公正，不(bù)偏(piān)不倚。

　　这(zhè)种处事态度，必然受到广大群众的(de)拥护，威(wēi)望由此而(ér)生。

　　领导除加强道德(dé)修养和(hé)能力(lì)锻炼之外(wài)，还必(bì)须掌好权，用(yòng)好权，一(yī)言出(chū)而万民齐(qí)。

　　待人处事不公，即使本事(shì)再(zài)大，能(néng)力(lì)再强，领(lǐng)导也会丧(sàng)失其影响力和感召力，群众也会不买账。

　　因此，领导必须加强自身修养(yǎng)，以公正得民颤正(zhèng)隐心，以身正树(shù)公正，努力建立起(qǐ)鱼水情(qíng)深的上下级关系(xì)。

　　廉洁向(xiàng)来是(shì)为人尊崇的一种美德，在(zài)我国(guó)历史上，几乎各(gè)个朝代的为官之道都有“廉”的要求。

　　虽然真正(zhèng)做到者不多，但凡是(shì)为(wèi)人敬仰的清官，无一不是(shì)廉洁(jié)自(zì)律的。

　　“廉生威”，表现为廉(lián)洁清租榜样作(zuò)用(yòng)所产(chǎn)生(shēng)的吸引(yǐn)力、凝(níng)聚力和号召力。

　　领导应(yīng)是廉洁自(zì)律，率先垂范的。

　　许(xǔ)多(duō)优秀领导一生(shēng)洁身自好，廉洁(jié)奉公(gōng)。

　　这(zhè)种廉洁榜样茄厅(tīng)的作用是无穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领导(dǎo)的天(tiān)职(zhí)和(hé)道(dào)德的(de)重要(yào)体现，更是对领导的起(qǐ)码要求。

　　廉(lián)洁就是经济(jì)上清(qīng)廉，在品(pǐn)德上(shàng)端(duān)正，在经济(jì)生活(huó)和精神生活中(zhōng)做到(dào)一尘不染。

　　如果(guǒ)领导做不(bù)到这一点，那么他在下属面前就不能树起自己的威望和威信。

　　领导还(hái)要(yào)靠自己的成绩为自己壮威。

　　创实绩，留业绩，这是(shì)领导发展(zhǎn)事业(yè)的(de)落(luò)脚点，是下属评价领导的重(zhòng)点，也是一(yī)个领导多方面素(sù)质(zhì)的综合体现。

　　领导把一个单位的工作搞(gǎo)好(hǎo)了，下级(jí)自(zì)然会(huì)认为你有(yǒu)本事(shì)，是好领(lǐng)导。

　　下(xià)属最重实效，领导(dǎo)光是洁身(shēn)自(zì)好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业(yè)绩，下级充其(qí)量说你是“好人”，决不会说你(nǐ)是好(hǎo)官。

　　作(zuò)为领导，千道理、万道理，业(yè)绩才(cái)是硬道理(lǐ)。

　　如果业绩平平，山河(hé)依旧，甚至成事不足，败事有(yǒu)余，不仅无威望可言，还(hái)要被群众责(zé)骂。

　　领导的实绩不只是关乎个人形象，更是凝聚人心的关键。

　　领导的威望，在很大(dà)程度上取决于你为单位创造了多大的(de)财富，业绩非常大，那么，你就自然而然地赢得了(le)大(dà)家的仰(yǎng)慕。

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