15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底是多(duō)少天，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问(wèn)题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间(j张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语iān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过三十六(liù)小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一切进(jìn)一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人的(de)尝(cháng)试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了(le)《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求(qiú)，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工(gōng)作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周张弛有度下一句是什么意思，张弛有度下一句是什么歇后语不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英(yīng)国空想社(shè)会主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提(tí)出(chū)了(le)八小时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加(jiā)哥(gē)四万多名工人(rén)与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八小时(shí)工作，八(bā)小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人(rén)每天只工(gōng)作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上(shàng)，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一(yī)条独立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆(lù)澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利(lì)亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是(shì)每日不(bù)超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未成(chéng)年工实(shí)行特殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标(biāo)准工作日时(shí)数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周(zhōu)六日和节(jié)假(jiǎ)日等(děng)公休日，是连续(xù)的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满(mǎn)的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的工时(shí)制度。

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