15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间(jiān)以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工(gōng)作日(rì)是多长时间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间(jiān)的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平(píng)均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工(gōng)会(huì)和劳动者协(xié)商后(hòu)可(kě)以延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日不(bù)得(dé)超(chāo)过(guò)一(yī)小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每(měi)月不得(dé)超过(guò)三(sān)十六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放的一(yī)个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人(rén)的(de)尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上，各(gè)国工人(rén)为争取八(bā)小时工作制(zhì)付出了(le)长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根(gēn)据马克思的(de)建议(yì)通过了《关于(yú)缩短工作日》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八小时对于任何人都香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(j香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年ì)劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想社会主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问(wèn)题，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要制(zhì)度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)进(jìn)行了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时(shí)休息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允(yǔn)许(xǔ)工人(rén)每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也(yě)发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们(men)关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我(wǒ)国工时(shí)制度立(lì)法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及(jí)对(duì)女工和未成年(nián)工实(shí)行特(tè)殊(shū)保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工(gōng)作日6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末外(wài)有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间期满(mǎn)的最后(hòu)一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的(de)第一(yī)日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

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