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　　金融界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部(bù)知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)坏垣是什么意思啊，破屋坏垣适合装修吗，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片(piàn)系(xì)两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决。

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