施工单位与施工方(fāng)的区别是什么？施工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同(tóng)的(de)。关于施工单位与施工方的区(qū)别是(shì)什么(me)以(yǐ)及施(shī)工单位与(yǔ)施工方的区别是什么，施工单位与施工方的区别(bié)和联系，施工单位与施工方(fāng)的区别(bié)在哪，施工(gōng)方和(hé)施工单位(wèi)一样吗，建设(shè)单位和施(shī)工方的区别等问题，农商网将为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)生活知识：

施(shī)工单位可(kě)以(yǐ)报考监理(lǐ)工程师吗

　　施工单位(wèi)是可(kě)以报(bào)考监理工(gōng)程师的。

　　施工单位(wèi)是可以直接报考监理工程师(shī)的，但是报(bào)考监(jiān)理工程师还有(yǒu)另外的要(yào)求，首先(xiān)报(bào)考的单位有(yǒu)很大的限(xiàn)制，

　　要求必须是工(gōng)程施工(gōng)单位、工(gōng)程监理单(dān)位和工程设计单位等等。监理工程(chéng)师(shī)的(de)主(zhǔ)要(yào)任务是完成注册流程，受聘监理工(gōng)程师一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与施(shī)工(gōng)方(fāng)的区别是什么

　　施工单(dān)位与施工方的区别在于(yú)意(yì)思不同。

　　施(shī)工(gōng)单位又称承建(jiàn)单位(wèi)，建筑安装工程(chéng)施工单位的(de)简(jiǎn)称。

　　指承担基本建(jiàn)设工程施工任务(wù)，具有(yǒu)独立组织机(jī)构并实行(xíng)独立经济(jì)核(hé)算的单位。

　　在采取承(chéng)发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙方。

　　施工(gōng)方是指由于项目管理(lǐ)的核心(xīn)任务(wù)是项目(mù)的目(mù)标(biāo)控制，因此按(àn)项目管理学的基(jī)本理论，没(méi)有(yǒu)明确目标的建设工程不是项目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及设计准备阶段、设计阶段、动用前准备阶(jiē)段和(hé)保(bǎo)修期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段(duàn)和施工阶段往往是交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作(zuò)也(yě)涉及设计阶段。

施工甲方乙方的区(qū)别

　　法律分析：1、性(xìng)质(zhì)不一样；甲方代表(100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两biǎo)就(jiù)是业(yè)主，出钱并监(jiān)督施工的，相(xiāng)当(100ml酒是几两，100ml小酒瓶是几两dāng)于地主；施工(gōng)单位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责施工的，相当于长工。

　　所以说甲方代表就(jiù)是(shì)甲方(fāng)，就是出钱盖房(fáng)子的(de)人(rén)这种说法是正确的。

　　2、组(zǔ)成(chéng)不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的投资方，对该工程拥有产权(quán)。

　　甲方代表也称为(wèi)业主单位或项目业主，指(zhǐ)建设工程项目的投资主(zhǔ)体(tǐ)或投资者，它也是建(jiàn)设项目管理(lǐ)的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划、提供建设用地和建设资金的责任。

　　施(shī)工单位是由(yóu)相关专(zhuān)业人员组成的、有相(xiāng)应资质、进(jìn)行生(shēng)产活动(dòng)的企事(shì)业单位(wèi)。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队(duì)、房修队、国营建(jiàn)筑公司、安装公司、工程队、市政公司(sī)及集体施(shī)工企业等组织机(jī)构，都可(kě)以叫做施(shī)工(gōng)单位(wèi)。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与(yǔ)施工单位职责不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投(tóu)标（和拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施工单位(wèi)，签订和同(tóng)，施工单位负责把建筑(zhù)按图(tú)纸修起来，竣工验收合格(gé)后就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们之间是通过施工(gōng)承包合同规定双(shuāng)方(fāng)的权利(lì)和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六条 劳动(dòng)合同是劳(láo)动(dòng)者(zhě)与(yǔ)用(yòng)人单位确(què)立劳(láo)动关系、明确(què)双方(fāng)权利(lì)和义务的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订(dìng)立劳动合同。

　　第十七条(tiáo) 订(dìng)立(lì)和变更劳动合(hé)同，应(yīng)当(dāng)遵循(xún)平等自愿、协商(shāng)一致的原则，不得违(wéi)反法(fǎ)律(lǜ)、行政法规的规(guī)定。

　　劳动合(hé)同依法(fǎ)订(dìng)立即(jí)具有法律约(yuē)束力(lì)，当事人必须履行劳(láo)动(dòng)合同(tóng)规定的义务。

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