如今(jīn)的国产手机品牌(pái)最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列(liè)举动和(hé)公(gōng)司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这(zhè)其(qí)中就包括华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是(shì)个别人(r描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句én)的功劳，是(shì)很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的(de)解(jiě)决方案优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权(quán)利(lì)，其中任(rèn)正非作(zuò)为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持(chí)股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一(yī)股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股(gǔ)，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授予员工的一(yī)种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员工的工作(zuò)水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项规定也有很描写瘦西湖春天的诗句，扬州瘦西湖美景佳句多限制条件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额兑现。

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