你的工(gōng)作(zuò)“钱”景如(rú)何(hé)？国家统(tǒng)计(jì)局(jú)最(zuì)新(xīn)发布的(de)数据显示(shì)，2022年全(quán)国城(chéng)镇非私营单位就业人(rén)员年平均工(gōng)资为114029元(yuán)，比(bǐ)上年(nián)增加(jiā)7192元；全国城镇私营(yíng)单位就业人(rén)员年平均工资(zī)为65237元(yuán)，比上年增加2353元。在(zài)19个行业门类中，有(yǒu)18个行业的(de)就业人(rén)员平均工资保(bǎo)持(chí)增长。

　　宏观(guān)经济(jì)大盘总(zǒng)体稳定为工(gōng)资增长奠定了基础(chǔ)。三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿rong>2022年，面对(duì)国内(nèi)外(wài)多重超预(yù)期因素(sù)冲击(jī)，党中(zhōng)央、国务(wù)院及时出(chū)台实施稳经济(jì)一揽子政策和接(jiē)续(xù)措(cuò)施，各地区各部门加大援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就(jiù)业形(xíng)势保持了总体(tǐ)稳定。2022年城镇单位(wèi)就业人员工资(zī)增速虽有所回落，但总(zǒng)体上保持了增长。

　　数据出炉(lú)后，不少网友表示“又双(shuāng)叒叕被(bèi)平均”“一不小心又拖了(le)后(hòu)腿”，还(hái)有网(wǎng)友调侃“谁(shuí)领(lǐng)了我的钱(qián)”。平均工资统计数据(jù)与个体感受差(chà)异较大，几乎是每年数据发布后都有的反应，对此应科学理性看待。

　　首(shǒu)先要看到，行业间、地区间工(gōng)资水平差距确(què)实还(hái)较为明显。数(shù)据显(xiǎn)示，城(ché三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿ng)镇非私营单位工(gōng)资水平行业高低倍(bèi)差达(dá)到4.08；城镇私营单位工资水平行业高低倍差(chà)为2.91。私营单位(wèi)平均工资仅相当于非私营单位的57.2％，且增速慢于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分(fēn)区(qū)域看，无论在(zài)城(chéng)镇非私营(yíng)单位还(hái)是私营单位(wèi)中，工资水(shuǐ)平都是(shì)东部最高、东北最低。分行业看，信(xìn)息传输、软件和信息技术服务(wù)业，金融业，科学研究和(hé)技术服务业(yè)平均工资(zī)水(shuǐ)平位(wèi)居前三位，这也符合近(jìn)年来(lái)社会的(de)普遍认(rèn)知。在城镇非私营单位中，工资(zī)水平排在后三(sān)位的是住宿和餐饮业，农(nóng)林牧渔(yú)业，居民(mín)服务(wù)、修理和其他服务业(yè)；在私营单位中则是农林牧渔业，水利(lì)、环境和公共设施(shī)管(guǎn)理业以及住宿和餐饮业(yè)。

　　理(lǐ)性看待平均工(gōng)资，还需要了解(jiě)这一数据是如何(hé)统计的(de)。平(píng)均工(gōng)资的统(tǒng)计对象(xiàng)是城镇地(dì)域内从业人员在(zài)5人及(jí)以(yǐ)上(shàng)的法(fǎ)人单位，个体(tǐ)工商户、自由职业(yè)者等非单(dān)位就业人员不在统(tǒng)计范围内。为什么平均工(gōng)资比感觉中的(de)高？首先，平(píng)均工资反(fǎn)映的(de)是税前工资，也就(jiù)是单位就业人员领取的由本单(dān)位发放的全部(bù)劳动报酬(chóu)，包括工资、奖金(jīn)和各类津(jīn)贴补贴，以及(jí)单(dān)位从(cóng)个人工资中代扣代缴的个人(rén)所得税(shuì)、社会保险(xiǎn)基(jī)金(jīn)及住房公积(jī)金等。因(yīn)此，统计数据往往比个(gè)人拿到手的实(shí)发(fā)工资要高一些。

　　平均工资也(yě)不等(děng)于个人(rén)工资。平均(jūn)工资是某一范围(wéi)内所(suǒ)有个(gè)人工资的(de)平(píng)均值(zhí)。由于所处行业、隶属关系、单位性质、所在地(dì)区、经(jīng)济效益及个(gè)人所在岗(gǎng)位不(bù)同(tóng)等诸多因素(sù)影响，各地(dì)区(qū)、各行(xíng)业(yè)之间工(gōng)资水平客观上(shàng)存在较(jiào)大差异。不(bù)宜(yí)简单将个(gè)人工资与总体平均工资(zī)直接(jiē)比较(jiào)。实际(jì)上，工资和收(shōu)入一般呈现正偏态(tài)分布，也就是少(shǎo)数(shù)人工(gōng)资(zī)水平较高，三晋大地是什么意思，三晋大地三晋指的是哪儿多数人工资水(shuǐ)平较低，平均值往往偏离并高于一般水平，即大多(duō)数(shù)个(gè)体数据低(dī)于平均值(zhí)。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行平均工资统计？这是因为，平均工(gōng)资指标对于宏观政(zhèng)策研究具有重要意义。工资(zī)数(shù)据可以反映不(bù)同(tóng)行业、不(bù)同(tóng)岗(gǎng)位之(zhī)间的(de)工资分配关系(xì)和工资差异变(biàn)化趋势，对国(guó)民经济核算、研(yán)究制定收入分配政策(cè)至关重要。此(cǐ)外，无(wú)论(lùn)是(shì)诉讼申领赔偿，还是灵活就业人员缴纳(nà)社(shè)会保险，都要以平均(jūn)工资作为计(jì)算基数。

　　网(wǎng)友的“被平均”之(zhī)叹之惑，一(yī)定程度上是(shì)由于对工(gōng)资统计缺乏(fá)足够了解，但(dàn)更深层(céng)面上(shàng)也反映出人(rén)们对(duì)提高收入水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把(bǎ)工资给(gěi)我涨涨”，是许多网友在(zài)调侃(kǎn)之外(wài)的共(gòng)同(tóng)心声。

　　工资收(shōu)入是劳动者最关心、最直(zhí)接、最(zuì)现实的(de)经(jīng)济利益。党的十八大以来，党中央深入推进工资收(shōu)入分配制(zhì)度(dù)改(gǎi)革(gé)取(qǔ)得(dé)明显成效，工资(zī)收入分配(pèi)格局不断(duàn)优化。进一步推动(dòng)收入增长，根本上要靠(kào)经济发(fā)展(zhǎn)做大“蛋糕”。要持续强化就业优(yōu)先政策，坚持(chí)经济发展就业导向，努(nǔ)力实现更加(jiā)充分、更高质量就业(yè)。在此基(jī)础上，进一步优化收入(rù)分配结构，分好“蛋糕”。坚持多劳多(duō)得，着重保护劳(láo)动所得，增加(jiā)劳(láo)动者特别是一(yī)线劳动(dòng)者(zhě)劳动(dòng)报酬，提(tí)高劳动报酬在初次分配中(zhōng)的比重。健全劳动(dòng)、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生(shēng)产要素由市(shì)场评价贡献、按贡献决定(dìng)报酬的机制，健全劳(láo)动者工(gōng)资决定、合理增长(zhǎng)和支付保障(zhàng)机(jī)制(zhì)，健全(quán)最低工(gōng)资标(biāo)准(zhǔn)调整机制。