如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名的当(dāng)属华为(wèi)了(le)，华(huá)为这些(xiē)年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系列举动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华(huá)为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有(yǒu)的(de)民营(yíng)企业。股东(dōng)会(huì)是公司权力机构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公司(sī)实行员工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟(nǐ)股的员工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(b直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸ù)的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的(de)6个月审核(hé)，确直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸t: 24px;'>直径26厘米等于多少寸，26厘米等于多少寸英寸认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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