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15个(gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是三周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周日(rì)为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工作日通常女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十(shí)一(yī)条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产经营需要(yào)，经与工会和劳(láo)动者(zhě)协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间，一般每(měi)日不得超过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个必(bì)要(yào)条件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国(guó)工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马(mǎ)克(kè)思(sī)的建议通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报(bào)》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英国空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理(lǐ)想社会(huì)的(de)重(zhòng)要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月14日召开的(de)第二国(guó)际第(dì)一次大会上，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级(jí)的(de)共同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现(xiàn)了(le)金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增(zēng)加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现(xiàn)了八小时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌　工作日(rì)通常分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工作日(rì)是(shì)每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不超(chāo)过(guò)44小时，平均每周(zhō女人长期喝补血口服液好不好，女人补气补血口服液十大品牌u)工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制度立法的(de)基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日时(shí)数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日(rì)等公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一(yī)算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期(qī)为(wèi)15个工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间(jiān)期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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