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软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了

软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出(chū)任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

  这距(jù)离徐雷出任京东CEO刚刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东集团CEO,负责(zé)日常运营管理,向京(jīng)东(dōng)集团董事局主席(xí)刘(liú)强东汇报(bào)。刘强东卸任京(jīng)东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度设立京(jīng)东集团总裁(cái)一职,徐雷由(yóu)京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集(jí)团总裁,负责(zé)京东各业务板块(kuài)的日(rì)常运(yùn)营(yíng)和(hé)协同(tóng)发展。

  此次新(xīn)上(shàng)任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了了担任京东零(líng)售(shòu)的(de)首(shǒu)席财务官,亦(yì)先后兼任集(jí)团财务和集团税务的部(bù)门负(fù)责人。

  在加入京东之前,许冉是(shì)普华(huá)永道中天会计师事务所(特殊普(pǔ)通(tōng)合伙(huǒ))的审(shěn)计(jì)合伙人(rén),许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及(jí)美国(guó)的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并获得理学与经济(jì)学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去半年多来,京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年(nián)1月1日(rì)起,京东集团高(gāo)级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位(wèi)越高降(jiàng)得越(yuè)多。

  随后,京(jīng)东(dōng)零售事业(yè)群启动了一轮大(dà)调(diào)整,其中最(zuì)大(dà)的变化是原(yuán)3C家电(diàn)事(shì)业(yè)群被(bèi)拆(chāi)分,家电和家居业务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群。调整后,京东零(líng)售包括(kuò)家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零(líng)售和企业(yè)业务等多个独立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展了一轮组(zǔ)织(zhī)架构调整,设(shè)立“一(yī)部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐丰(fēng)从(cóng)原京东科技数(shù)字城市群总(zǒng)裁(cái)变动为(wèi)京东科技(jì)销售中心(xīn)负责人后,升任京东科技总裁一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报。

  在4月9日的京东经营(yíng)管理会上、京(jīng)东再(zài)度进行(xíng)组织(zhī)变革,从事(shì)业群(qún)制回归事业部(bù)制。京东(dōng)零售五大事(shì)业群(qún)负责人将统一变(biàn)更(gèng)为事业部负责人。调整后(hòu),京(jīng)东零(líng)售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚5大事业群负责人将统一变更(gèng)为事业部负(fù)责(zé)人,继(jì)续向京东(dōng)零售 CEO辛利军汇(huì)报。

  同时,京东物(wù)流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推(tuī)行事(shì)业部制,成立了供应链、快递、快运(yùn)、国际业(yè)务等(děng)独立事业(yè)部。在区域层面,取消原有的(de)七大区(qū)域划(huà)分,将(jiāng)省份(fèn)作(zuò)为具体的经(jīng)营单元(yuán),直接向总(zǒng)部相关事业部负责(zé)人(rén)汇报。

  多名接近京东内(nèi)部(bù)人士告诉(sù)《科创(chuàng)板日(rì)报》记者,随(suí)着架构改变,最(zuì)近(jìn)京东高(gāo)管变(biàn)动(dòng)较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动,能(néng)否为(wèi)京东带来新(xīn)的活软化和拉直哪个持久,为啥头发软化了一洗就不直了力,仍(réng)有待观望。“比起频繁调(diào)整人员,京东(dōng)需要调整的是组织风气,反对形式(shì)主义和(hé)唯上思维,要更为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人士如(rú)是表示。

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