金融(róng)界6月2日消(xiāo)息 民政(zhèng)部(bù)等四部门(mén)发布关于做好2023年普(pǔ)通高校(xiào)毕业生(shēng)到城(chéng)乡社区(qū)就业工(gōng)作的(de)通知。其中提出，加大(dà)从高校毕业(yè)生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地高校毕业生数量、报考社区(qū)专(zhuān)职工作人(rén)员(yuán)意愿(yuàn)等因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生的社区专职(zhí)工作人员岗(gǎng)位（以下(xià)简称(chēng)“定向(xiàng)招聘(pìn)岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量(liàng)不(bù)少于(yú)2022年。各(gè)地社区专职工作人(rén)员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届高校毕(bì)业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位优先向困(kùn)难高校(xiào)毕(bì)业生倾斜(xié)。

　　具(jù)体(tǐ)通知如下：

　　一、统筹做(zuò)好(hǎo)社区专职工作人员(yuán)招聘工作(zuò)。各(gè)地要对照“十(shí)四(sì)五(wǔ)”期末每万(wàn)城镇常住(zhù)人口(kǒu)拥有社区工作者18人(rén)的规划目(mù)标，进一(yī)步充实社区工作(zuò)力(lì)量，统(tǒng)筹社区专职(zhí)工作人员现有空岗待招(zhāo)聘(pìn)、因(yīn)退(tuì)休离职待(dài)招(zhāo)聘、新增待招聘岗位等(děng)需求(qiú)，科学拟订本地区2023年社区专职(zhí)工作人员年度招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划。以县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单位(wèi)，统一规范社区专(zhuān)职工作人员选聘(pìn)程(chéng)序和资格条(tiáo)件，由(yóu)民政、人力资源社会保障等部门(mén)共同组织实施。原(yuán)则上2023年所(suǒ)有新招聘社区专职工作人员岗位全部面向(xiàng)高(gāo)校毕业生开(kāi)放。鼓(gǔ)励具(jù)备条件的行政村(cūn)积(jī)极(jí)吸纳高校毕业生到(dào)村担任村务(wù)工作者(zhě)。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业生工作。加大(dà)从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的工作力度，综合考虑本地(dì)高(gāo)校毕(bì)业生数量、报(bào)考社区专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的社区专职工作人员岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励2023年(nián)定向招(zhāo)聘岗(gǎng)位数量不少于2022年。各地(dì)社区专职工作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高(gāo)校(xiào)毕业生工作须于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招聘岗位优先向(xiàng)困(kùn)难(nán)高校毕业生倾斜。

　　三、发展城乡社区(qū)服务(wù)吸纳就业。贯彻落实《“十四五(wǔ)”城乡社区服(fú)务体系建设规划》，鼓励在社(shè)区发展(zhǎn)养老、托(tuō)育、家(jiā)政、物业(yè)、健康(kāng)等生活性服务，支持相(xiāng)关企业、事(shì)业单(dān)位、社会组织(zhī)在城乡社区(qū)设置服务网点或开(kāi)展社区服务，对吸纳高校毕业生就(jiù)业的小(xiǎo)微(wēi)企业(yè)，符合条件(jiàn)的按规定落实社(shè)会保险(xiǎn)补贴(tiē)等帮扶政(zhèng)策(cè)。高(gāo)校毕业生在(zài)城乡社区服(fú)务(wù)领域创业(yè)，符合条件的，可申(shēn)请最高20万元的个(gè)人创业担保贷款，由财政(zhèng)给予贴息；鼓励利用社区综合服务(wù)设施为高校毕业生在(zài)城乡社区(qū)服(fú)务领域创业提供必(bì)要的(de)场地支持。高(gāo)校(xiào)毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服(fú)务领域灵(líng)活就业的，符合条件(jiàn)的可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发社会工(gōng)作岗(gǎng)位拓展就业空间(jiān)。进一步增加社(shè)会(huì)工(gōng)作就业岗(gǎng)位，引导高校(xiào)毕业生到乡镇（街(jiē)道）社(shè)会工作站(zhàn)开展服务。鼓(gǔ)励各地对(duì)接辖区内高校，在社会工作服务平台(tái)中打造“研究生(shēng)工作(zuò)站”、“大学生研学实践基地(dì)”、“双交流(liú)基地(dì)”等(děng)“政(zhèng)社校”合(hé)作(zuò)平台，探索社会工(gōng)作高层次人才资源集聚和合作机制，为吸(xī)引社会工作专业高校毕业生到基层就业创造积极条件。

　　六、加强高(gāo)校(xiào)毕业生教育引导(dǎo)。各地各高校要(yào)强化对在校大学(xué)生的理想信念和思想教育(yù)，引导在(zài)校(xiào)大学生树立科学的就业观和(hé)成才观，激(jī)励高(gāo)校毕业生积极投身城乡社区等(děng)基层(céng)一线锻炼锤炼、成长成才(cái)。要(yào)进一(yī)步开发社区治理和服(fú)务(wù)相关理论(lùn)和实践课程(chéng)，在城(chéng)乡(xiāng)社(shè)区(qū)设立实(shí)习实践(jiàn)基地，组织在校大(dà)学生(shēng)走进城(chéng)乡社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服务、社会公益等(děng)活动，培养(yǎng)做群众工作(zuò)、链(liàn)接资源、提供服务、化(huà)解矛盾(dùn)的能力(lì)；鼓励(lì)社会(huì)资本设(shè)立社区创(chuàng)新专项(xiàng)基金，在高校教师指导下组建创(ch拉普拉斯分块矩阵公式例题，拉普拉斯分块矩阵公式副对角线uàng)新团队，以乡村产业振兴、智慧(huì)社区建(jiàn)设等为(wèi)重点开发便(biàn)于(yú)就业创业的项(xiàng)目(mù)，激(jī)发(fā)高校(xiào)毕业生在城乡社区创(chuàng)新创业的(de)热情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指导(dǎo)。各地公共就业人才服务机构要及时收集(jí)社区岗位(wèi)招聘信息，通过线上(shàng)线下各种途径向(xiàng)社会公(gōng)开发布(bù)。国家(jiā)大学生(shēng)就业服务平(píng)台、高校毕(bì)业(yè)生就业服(fú)务平台(tái)要设立高(gāo)校毕(bì)业生城乡基层(céng)就(jiù)业岗位发布专题，汇(huì)集发布(bù)各地(dì)社区专职工(gōng)作人员招聘信息。各地(dì)民政(zhèng)部(bù)门要做好(hǎo)社区专职工作人员(yuán)相关信息的收集(jí)和对(duì)接，围绕社区专职工作人(rén)员工作性质、工作职责、职业(yè)发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关(guān)心的重(zhòng)点问题加大(dà)宣传力度，可采(cǎi)取随岗(gǎng)位需求信息一并推送(sòng)至(zhì)就业服务(wù)平台、在青(qīng)年群体使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传(chuán)发布(bù)等多种(zhǒng)形式，增进高校毕业生对社区专(zhuān)职工作(zuò)人员职(zhí)业的了解。各地教育(yù)、人力资源社会保障部门和各高校(xiào)要主动创造(zào)条件，为(wèi)面向高校毕业(yè)生精准推送社区就业(yè)信息、提供(gōng)社区就业服(fú)务(wù)指(zhǐ)导予以支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留人的良好环境。以县（市、区、旗）为单位，做好新入职(zhí)社区专(zhuān)职工作人员的高校毕(bì)业生（以下简(jiǎn)称“新入职高校毕业生”）初任(rèn)培训工作，原则上在入职6个月之内开展3至5天的集中(zhōng)脱产培训，灵(líng)活采(cǎi)用以(yǐ)老带新、观摩学习等形式开展结对帮(bāng)带培(péi)训，帮助新入职高校毕(bì)业生尽(jǐn)快(kuài)熟悉社区情况、投入社(shè)区(qū)工作(zuò)。加强对(duì)新(xīn)入职(zhí)高校毕业生的关心关爱，在工作生活(huó)心理等(děng)方(fāng)面对其(qí)给予支持和帮助。加大从优秀城乡社区工作者中招录(lù)（聘）公务员或事业(yè)单位工作人员特别(bié)是街(jiē)道(dào)（乡镇）干部力(lì)度。大力宣传(chuán)高校毕业生在社区就业(yè)创业的优(yōu)秀典型和先进事迹(jì)，营造广大青年投(tóu)身城乡社区建设增长才干、实现价值的良好(hǎo)氛围。

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