人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统(tǒng)计(jì)，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一半的(de)离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司(sī)的(de)行业分(fēn)布来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财(cái)务负责人离(lí)职较多。占比最(zuì)高的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公(gōng)司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外(wài)，公司数(shù)量较(jiào)多的(de)还(hái)有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体(tǐ)原因，公告并未(wèi)进一步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方软件(jiàn)则提到财务负责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆(qìng)港(gǎng)、菜百股份(fèn)财(cái)务(wù)负责人离职是因为退休(xiū)或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财(cái)务总监离职是因为个人(rén)职业规(guī)划(huà)。此外，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务官的原(yuán)因(yīn)则(zé)有些不同，是“为专(zhuān)注于履行其作(zuò)为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事的(de)职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际(jì)于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学(xué)管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究(jiū)院(yuàn)总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务(wù)有限(xiàn)公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年(nián)报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国际(jì)若干子(zi)公司及(jí)参股(gǔ)公司(sī)的董事或(huò)董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务负(fù)责人此前还兼任公司的(de)董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉(quán)在(zài)辞(cí)去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛(sh梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市eight: 24px;'>梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市èng)新(xīn)材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三(sān)银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分(fēn)别占当(dāng)年总离职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离(lí)职的(de)上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的(de)离职(zhí)数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合(hé)创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负(fù)责人的离职可(kě)能(néng)涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的(de)职业发展机(jī)会、公司(sī)业绩以及管理层(céng)变动(dòng)是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律(lǜ)师事(shì)务所(suǒ)高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职一般可(kě)能是(shì)自身身体原因、谋求其他职业(yè)发(fā)展等因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行(xíng)业(yè)前景(jǐng)、监(jiān)管环境、公司(sī)生态发生变化等。不(bù)过，财务负责人(rén)往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财(cái)务及现金状况，当公司的财务发生问题时(shí)，财务负责(zé)人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认梭子蟹什么时候上市，舟山梭子蟹什么时候上市(rèn)为，今(jīn)年上市公(gōng)司财务负责人离职人(rén)数相较于前两(liǎng)年减少(shǎo)是因(yīn)为经(jīng)济形势改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更好的职(zhí)业发展，但上市公司财务负责人的离(lí)职需要(yào)综合分(fēn)析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他(tā)们发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存(cún)在风险时，不等到次(cì)年财报季而选择在第四季度(dù)提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公司(sī)财务状况真(zhēn)的(de)出现了(le)问题，财务负(fù)责人仍需(xū)要(yào)对其在职期间的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离(lí)职(zhí)可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对(duì)此保持警惕。

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