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关于毁掉一个老师最好(hǎo)的办法,孩子(zi)对老师有抵触(chù)情绪怎么办的最新生活经验内容如下(xià):

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  1、毁(huǐ)掉一个老师最好的(de)办法(fǎ)是(shì)去教育局告他。在教育局举报老师的处理(lǐ)方(fāng)式:若是教师有法定情形的(de)由所在学(xué)校、其他教育机构(gòu)或(huò)者(zhě)教育行(xíng)政部门给予行政处分(fēn)或者解聘。法定情形有故意不完成教育教学任务给(gěi)教育教(jiào)学工作造成(chéng)损失的等。根据《中华人民共和(hé)国义务(wù)教(jiào)育法》第(dì)四章的(de)第二十九(jiǔ)条规定教师在教育(yù)教学中应(yīng)当平等(děng)对(duì)待学生,关(guān)注学生的个体差异,因材施(shī)教,促进学生的充分发展(zhǎn)。教师应(yīng)当尊重学生的人格(gé),不得歧视学生(shēng),不得对学生(shēng)实施体罚(fá)、变相体罚(fá)或者其他(tā)侮辱人格尊严(yán)的行为,不得侵犯学生合法权益。

  2、毁掉一个老师最好(hǎo)的办法投(tóu)诉学校和老师,这样(yàng)学校就会给(gěi)他施压。可以向当地的教育部门(mén)或(huò)者是政府其他职能部门投(tóu)诉。可以拨打当(dāng)地(dì)投诉电(diàn)话,向教育(yù)局(jú)反映情况。可以登录当地教(jiào)育局(jú)的(de)官网,进行(xíng)网上投诉。还可以写信举报。国家实(shí)行教师资格制度(dù)。《中华人民共和(hé)国教师法(fǎ)》 第三十七(qī)条 教师有下(xià)列情形之一的(de),由所在(zài)学(xué)校、其(qí)他教育机构或(huò)者教育行政(zhèng)部门给予(yǔ)行政处分(fēn)或者解聘。

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