国务院办公厅发布关于优(yōu)化(huà)调(diào)整稳就业政(zhèng)策措施(shī)全力(lì)促发展惠(huì)民生的通(tōng)知(zhī)。通(tōng)知(zhī)提出(chū)，支持国(guó)有(yǒu)企业(yè)扩大招(zhāo)聘(pìn)规(guī)模。对按照工资效益联动机(jī)制确定的(de)工(gōng)资(zī)总额难以满足扩(kuò)大高校毕业(yè)生招(zhāo)聘需求的(de)国有企业，经履行(xíng)出资人职责机构或其(qí)他(tā)企(qǐ)业主管(guǎn)部门同意，统筹考(kǎo)虑企业招聘(pìn)高校(x没带罩子让捏了一节课感受iào)毕业(yè)生人数、自然减员情况和现有职工(gōng)工资(zī)水(shuǐ)平等因素，2023年可(kě)给予一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一年度(dù)工资(zī)总额预算基(jī)数。稳定机(jī)关事业单位岗位规(guī)模。挖(wā)掘(jué)党政(zhèng)机关、事(shì)业单(dān)位(wèi)编制(zhì)存量，统筹(chóu)自然减员，加(jiā)大补员力度(dù)，稳定招(zhāo)录(lù)、招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校毕(bì)业生规模，合理确定(dìng)招录、招聘(pìn)时间(jiān)。

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