小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于(yú)林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很多(duō)，是任何(像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的0; line-height: 24px;'>像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的hé)其(qí)他女生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的(de)问题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团队(du像火花像蝴蝶段绍荣是谁杀的ì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够系统和扎实(shí)，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个(gè)时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很(hěn)大的决(jué)心(xīn)。

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