金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人(rén)士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在(zài)投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料(liào)显示，在同行平(píng)均薪酬增长的背景下，为什么白洞比黑洞恐怖，白洞和黑洞哪个更可怕浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副为什么白洞比黑洞恐怖，白洞和黑洞哪个更可怕(fù)行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层(céng)面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金(jīn)融企业财务(wù)管(guǎn)理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将更多向一线人(rén)员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传(chuán)图(tú)片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

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