如今的国(guó)产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就(jiù)包(吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华(huá)为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听(tīng)说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这(zhè)么(me)大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域(yù)构筑了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名(míng)第一，同时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派(pài)发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员(yuán)工的(de)吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里

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