金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中(z我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意hōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是(shì)年年在降。

我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行(xíng)突(tū)发！员工不满降薪引发抗议？刚刚(gāng)回应了：相关问题已(yǐ)在解(jiě)决中">

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净(jìng)利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一(yī)，网传子(zi)公司一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本(běn)人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通解决(jué)。

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