15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是(shì)多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自(zì)每周(zhōu)一至周(zhōu)五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单(dān)位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即(jí)标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可(kě)以延长工作时(shí)间，一般(bān)每日(rì)不得(dé)超(chāo)过一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间每(měi)日(rìabo文是什么意思 abo文是谁发明的)不(bù)得超过三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人(rén)阶级解放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国(guó)工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立(lì)法手续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为全(quán)世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最(zuì)早起源于英(yīng)国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳(àoabo文是什么意思 abo文是谁发明的)大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的(de)框(kuāng)架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日是每日不(bù)超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日，是指在严重有害健康和(hé)劳动(dòng)条件恶劣以及对女(nǚ)工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的(de)工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和(hé)节假日等公休日(rì)，是连续的(de)15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号(hào)周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也就是说，从1号到19号(hào)周期(qī)为15个工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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