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　　公生(shēng)明廉生(shēng)威的意思是为官公正，才能使政治清明；

　　为(wèi)官清廉，才能在百姓中树立威信(xìn)。

　　据王(wáng)克煜等学者考证这是一则明清官吏引以自戒的座右铭，出自明朝山东巡抚年富(fù)之手。

　　最先立此言为(wèi)碑的明代泰安知州顾景祥(xiáng)一(yī)生(shēng)为官清正廉明。

　　后山东巡抚年富用楷体书《官箴》刻石(shí)，作(zuò)为自己为官清正(zhèng)廉明，刚直不阿的(de)座(zuò)右铭。

　　朱镕基同(tóng)志(zhì)曾在多次讲话中引用这段名言(yán)。

　　原文(wén)：吏不畏吾严而(ér)畏吾廉，民不(bù)服吾能而服吾公。

　　廉则(zé)吏不敢慢，公则民(mín)不敢欺。

　　公生明，廉生威。

　　释义：官吏(lì)不怕我严厉，而(ér)害怕我廉(lián)洁(jié)。

　　百姓不服我(wǒ)的才能(néng)，而服我的公(gōng)正。

　　为政清廉，官吏就不敢有所(suǒ)怠慢；

　　办事公正，百姓就不敢有所(suǒ)欺瞒(mán)。

　　为官公(gōng)正，才(cái)能使政治(zhì)清(qīng)明；

　　为官清廉，才(cái)能在(zài)百(bǎi)姓中树立威(wēi)信(xìn)。

公生(shēng)明，廉生威是(shì)什(shén)么意思？

　　这里所(suǒ)说(shuō)的公，简单(dān)理解就是以公心取(qǔ)得下级(jí)或同级的信任。

　　领导进行决策和处理(lǐ)事情(qíng)的前提(tí)之(zhī)一就(jiù)是从绝大多数人的利(lì)益出发，为(wèi)大多(duō)数人说话(huà)，立场公(gōng)正，不(bù)偏不倚(yǐ)。

　　这种处事(shì)态度(dù)，必(bì)然受到广大群众的(de)拥(yōng)护，威(wēi)望由此而(ér)生。

　　领导(dǎo)除(chú)加强道德(dé)修养和能力锻炼之(zhī)外，还必须掌好权(quán)，用好权(quán)，一言(yán)出(chū)而万民齐。

　　待人处(chù)事不(bù)公(gōng)，即使本事再大，能力再(zài)强，领(lǐng)导(dǎo)也会丧失(shī)其影响力和感召(zhào)力，群众也会不买(mǎi)账。

　　因此，领(lǐng)导必(bì)须加强(qiáng)自身修养，以(yǐ)公(gōng)正得民颤(chàn)正隐心，以(yǐ)身正树公(gōng)正，努(nǔ)力建立(lì)起鱼(yú)水情(qíng)深的上下(xià)级关系。

　　廉洁向来是为(wèi)人(rén)尊崇的一种美德，在我国(guó)历史(shǐ)上(shàng)，几(jǐ)乎各个朝(cháo)代的为(wèi)官之(zhī)道都有“廉(lián)”的(de)要求。

　　虽然真正做(zuò)到者不多(duō)，但凡是为人敬(jìng)仰的清官，无一不(bù)是(shì)廉洁(jié)自律的。

　　“廉(lián)生威(wēi)”，表(biǎo)现为廉洁清租榜样(yàng)作用所产生的(de)吸引力、凝聚力和号召力。

　　领导应是廉洁自律，率先垂范的。

　　许多优秀领导一生洁身自好，廉洁奉公。

　　这(zhè)种廉(lián)洁榜(bǎng)样(yàng)茄厅的作(zuò)用是无(wú)穷的。

　　“公生明、廉生威”。

　　廉洁是每(měi)个(gè)领导的天职和(hé)道德的重要(yào)体(tǐ)现，更是对领导的起码要求(qiú)。

　　廉(lián)洁就是经济上清廉，在品德上端正，在经济生活(huó)和精神生活(huó)中做到一尘不(bù)染。

　　如果领导做不到这一点(diǎn)，那么(me)他在下属面前(qián)就不能树起自(zì)己的(de)威望和威信。

　　领导还要靠自己的成绩为自(zì)己壮威。

　　创实(shí)绩，留业绩，这是领(lǐng)导发展事业的(de)落(luò)脚(jiǎo)点(diǎn)，是下属评(píng)价领导的重点，也是一个领(lǐng)导多方面素(sù)质的综合(hé)体现。

　　领导把一(yī)个单位的(de)工(gōng)作搞(gǎo)好(hǎo)了，下级自然会认为你有本事(shì)，是好(hǎo)领导。

　　下属最重实效，领导光(guāng)是洁身自(zì)好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没业绩，富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗下级充其量(liàng)说你是(shì)“好人”，决不会说你(nǐ)是(shì)好官(guān)。

　　作为领导，千道理、万道理，业绩才是硬道理(lǐ)。

　　如果业绩平平，山河(hé)依(yī)旧，甚至成事不足(zú)，败(bài)事有余(yú)，不仅(jǐn)无威望可言，还(hái)要被群(qún)众责骂(mà)。

　　领导的(de)实绩不只(zhǐ)是关乎(hū)个人形象，更是凝聚人(r富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗én)心的关键。

　　领(lǐng)导的威望，在很大程(chéng)度上取决于你为单位创造了多大的财富(fù)，业绩非(fēi)常大，那么，你就自然而然地(dì)赢得(dé)了大家的仰慕。

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