15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间？是21天的。关(guān)于15个工作日是(shì)多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多(duō)久时间(jiān)等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是三周的时间(jiān)。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每(měi)周一至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通常应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每日(rì)不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障劳动者身体健康的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(niá2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历n)第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马克思的(de)建(jiàn)议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自(zì)己(jǐ)也承认：我们建议通(tōng)过立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每周不能超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会(huì)主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就(jiù)提(tí)出(chū)了(le)八小时(shí)工作制(zhì)问题，并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八小时(shí)归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动(dòng)力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工(gōng)人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的(de)石匠们就在同业公会(huì)的(de)框架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作(zuò)日。

2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日(rì)是每日不超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及(jí)对女工和未成(chéng)年工(gōng)实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公(gōng)休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺延2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不(bù)计(jì)量在(zài)期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的(de)第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家(jiā)实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

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