金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新(xīn)公告显示(shì)，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心(xīn)人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构(gòu)过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未(wèi)来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其本人业(yè)绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已(yǐ)对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员(yuán)工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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