小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见不(bù)同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生(shēng)矛(máo)盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到(dào)了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什么(me)不选择自立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道网红(hóng)的生命周期是很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己(jǐ)找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当(dāng)网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团反函数的性质是什么意思，反函数得性质队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决(jué)心。

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