15个工(gōng)作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话(huà)往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休(xiū)息日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为(wèi)四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊(shū)原因需要延长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人(rén)状况和(hé)解放工人的尝试(shì)，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时(shí)工作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦(wǎ)代表大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳(láo)动八小(xiǎo)时对于任何(hé)人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞(wǔ)，国(guó)际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号(hào)公(gōng)约(yuē)规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了(le)八小时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工(gōng)人为争取八小时(shí)工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。不朽的意思

　　由(yóu)于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第(dì不朽的意思)二国际第(dì)一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独(dú)揽功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳(ào)大(dà)利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在同业(yè)公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实(shí)行的标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不(bù)超过(guò)8小时(shí)，每周不超过(guò)44小时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是我(wǒ)国工时制度立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周(zh不朽的意思ōu)六日(rì)和节假(jiǎ)日等(děng)公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不计量(liàng)在(zài)期(qī)间内，期间期满的最后(hòu)一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

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