小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的(de)都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老板似乎(hū)有一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的(de)想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对(duì)谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所以自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往往(wǎng)也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)开始的时(shí)候肯定也是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子的潜(qián)力和(hé)成长速(sù)度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢(huān)同(tóng)时(shí)，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随(suí)着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作，或许结婚(hūn)生子(fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式zi)，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还(hái)有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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