团费一年多少？党费(fèi)一年(nián)多少呢(ne)，团员一年交多少党费是(shì)团费一年大概(gài)6元，党费有差(chà)异，交(jiāo)纳党费(fèi)的比例为：每月工资收入在400元(含400元)以下者(zhě)，交纳月工(gōng)资收入的0.5%；400元以上至600元(含600元)者，交纳1%；600元以上至800元(yuán)(含(hán)800元)者，交纳5%；800元以(yǐ)上(shàng)(税后(hòu))至1500元(yuán)(含1500元)者，交纳(nà)2%；1500元以上(税(shuì)后)者，交(jiāo)纳3%的。

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团费一年多少(shǎo)？党费一年多少呢，团员一年(nián)交(jiāo)多少(shǎo)党费(fèi)

　　每月(yuè)工(gōng)资收入在400元(含400元(yuán))以下者，交纳月工资(zī)收入的0.5%；

　　400元以上至(zhì)600元(含600元(yuán))者，交纳1%；

　　600元(yuán)以(yǐ)上至800元(含800元)者，交纳1.5%；

　　800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳(nà)2%；

　　1500元以(yǐ)上(税后)者，交纳3%。

　　团费是团组织的(de)合法收入，团费(fèi)的交纳和管理使用办法由中央委员会统一(yī)规定。

　　团(tuán)员应(yīng)自觉地(dì)向(xiàng)所(suǒ)在团组织(zhī)交(jiāo)纳(nà)团费(fèi)，如有特(tè)殊情(qíng)况不能亲自交纳或不能按月交(jiāo)纳时，经团支部委(wěi)员(yuán)会同意(yì)，可(kě)以委托(tuō)其他团(tuán)员代为交纳或预交、补交，预交、补交的时间一般不得超过6个月。

　　党费是党员(yuán)向党(dǎng)组织交纳的用(yòng)于(yú)党的事业和党的活动的经费，交纳(nà)党费是党员对党组织(zhī)应尽的义务，是党员(yuán)关心党的事业的一种表现。

　　党费不(bù)仅可以为党组织提供活动经费(fèi)，给党组(zǔ)织以经济上的(de)帮助，更重(zhòng)要(yào)的是可(kě)以增强党(dǎng)员的(de)组(zǔ)织观念实属和属实区别在哪，实属与属实的区别(niàn)，按照党(dǎng)章(zhāng)规(guī)定，党员(yuán)向党组(zǔ)织交纳党费(fèi)，是党员必须(xū)具(jù)备(bèi)的起码条件。

共青团费是多少钱一年(nián)？

　　共(gòng)青团团(tuán)费收缴标准2023如下：

　　团费收缴标准为0.2元/月,收(shōu)缴时间为2023年1月——2023年6月(共(gòng)计6个(gè)月(yuè)),每(měi)人共计(jì)1.2元(yuán)。

　　团员团费收取标(biāo)准根据相(xiāng)关(guān)规定收取：

　　1、每月工资收入（税后卖携）在3000元以下（含3000元）者(zhě)，交纳(nà)月工(gōng)资收入(rù)的0．5％。

　　2、3000元以(yǐ)上至(zhì)5000元(yuán)（含5000元）者(zhě)，交纳(nà)1％。

　　3、5000元(yuán)以(yǐ)上至10000元（含(hán)10000元）者，交纳(nà)1．5％。

　　4、10000元以上者，交(jiāo)纳2％。

　　5、农民团员(yuán)每月交纳团费0．2—1元，学生团员、下岗失(shī)业团员、依(yī)靠抚恤或救济生活的团员(yuán)、领(lǐng)取当地最低生(shēng)活保(bǎo)障金的团员中纤(xiān)伏，每(měi)月交纳团费0．2元。

　　6、团员增加工资后，应从增加工资当月起，根(gēn)据(jù)增加(jiā)工资后(hòu)的实际(jì)工(gōng)资总(zǒng)额比例交(jiāo)纳团费。

　　法律依据(jù)：

　　《关于(yú)中国共产主义青(qīn实属和属实区别在哪，实属与属实的区别g)年团团费(fèi)收缴、使用和(hé)管理(lǐ)的(de)规定》第一条。

　　按月(yuè)领取工(gōng)资的团员, 每月以工资总额(é)中相对固定 的、经常性的(de)工资收入(rù) (税(shuì)后)为计(jì)算基(jī)数, 分档竖竖交纳(nà)团费。

　　工资总额中相对固定的。

　　经常性的工资收入包括(kuò): 机关工作(zuò)人(rén)员(yuán) (不(bù)含工人) 的职务工资、级别(bié)工(gōng)资、津贴补贴; 事(shì)业单位工作(zuò)人员的(de)岗位工资、薪(xīn)级(jí)工资(zī)、绩效工资、津贴补(bǔ)贴。

　　机关工人的岗位工(gōng)资、技术(shù)等级 (职务) 工资、津贴(tiē)补贴; 企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工(gōng)资(zī)) 和活(huó)的部(bù)分(奖金)。

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