小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可(kě)替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如此，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合(hé)，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是(shì)要听老板的，可是(shì)优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住(zhù)。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

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4.生命周期(qī)太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道网红(hóng)的生命周期是(shì)很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也(yě)时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如(rú)此，不可能(néng)一直当网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网红(hóng)更(gèng)多是(shì)为(wèi)了娱(yú)乐，等太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简太乙天尊是谁 太乙天尊是太乙真人吗单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学(xué)习(xí)的知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东西，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)定是下(xià)了(le)很(hěn)大的决心。

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