金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编(biān)转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人(rén)员不满。至于(yú)浦(pǔ)发银(yín)行的降(jiàng)薪传(chuán)闻(wén)，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不(b2升是多少斤啊 2升是多少毫升ù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2升是多少斤啊 2升是多少毫升2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿元2升是多少斤啊 2升是多少毫升(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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