如(rú)今的国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步(bù)高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权(quán)如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的(de)你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为(wèi)员工持(chí)股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了(le)端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)发布(bù)，华(huá)为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工会和(hé)华为的主(zhǔ)要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工(gōng)会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东(dōng)权利(lì)的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全(quán)体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老(lǎo)员工的股票也(yě)逐池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工会授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)池鱼思故渊的上一句是什么，羁鸟恋旧林池鱼思故渊决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按(àn)照公司当年(nián)净资(zī)产(chǎn)价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离(lí)职。并(bìng)且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司(sī)严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任何一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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