如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华(huá)为现在(zài)最大(dà)的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第(dì)一，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(sh略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音ì)成功(gōng)的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华为(wèi)是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机构是持股员工代(dài)表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人股(gǔ)东持有公司股份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股(gǔ)票，而(ér)老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司(sī)当年(nián)净资产价格(gé)购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得(dé)一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音ine-height: 24px;'>略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出(chū)现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一(yī)条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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