国税局一个公务员(yuán)的工(gōng)资(zī)是多(duō)少，国税局(jú)一个(gè)公务员的工资是多少一个(gè)月是(shì)要看级别的。

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国(guó)税局一个公务员的工资是多少，国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是多(duō)少一个月

　　公务员(yuán)职位按职(zhí)位的性质、特点和管(guǎn)理需(xū)要(yào)，划分为综合管(guǎn)理类、专(zhuān)业(yè)技术类和行政(zhèng)执(zhí)法类等类(lèi)别。

　　国(guó)务院根据《中华人民共和国公务员法(fǎ)》，对于其职位特殊性，需单(dān)独管理的，可增设(shè)其他职位类别。

　　人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布的《2016年(nián)度人(rén)力资(zī)源(yuán)和社会保(bǎo)障事(shì)业(yè)发(fā)展(zhǎn)统计公报》显(xiǎn)示(shì)，截至2016年底，全(quán)国(guó)共有公务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本工资构成(chéng)由原有的职(zhí)务工资、级(jí)别工资、基础(chǔ)工资和工龄工资(zī)四项调(diào)整为职(zhí)务工资和(hé)级别工资两项，取消(xiāo)基础工资和(hé)工(gōng)龄工(gōng)资。

　　职务工资：主(zhǔ)要体现公务员的工作职责大小。

　　一(yī)个职务(wù)对应(yīng)一个工资标准(zhǔn)，领导职务和相当(dāng)职务层次的(de)非领导(dǎo)职务对应不同的工资标准。

　　公务员按所任职务执行相(xiāng)应(yīng)的职务工资标准(zhǔn)。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务员的(de)工(gōng)作实绩和资(zī)历(lì)。

　　公(gōng)务员的级(jí)别(bié)由原有的15个(gè)调整为27个(gè)，取消现(xiàn)行级别。

　　每一职务(wù)层次对应(yīng)若干个级别，每(měi)一级别(bié)设若干个工资档次(cì)。

　　公(gōng)务员根据所任职务、德(dé)才表现、工(gōng)作实绩和(hé)资历(lì)确定级别和(hé)级别工(gōng)资(zī)档次，执(zhí)行(xíng)相应的级别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇