金(jīn)融界5月1忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思1日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知(zhī)情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信忝列门墙是什么意思，有幸忝列是什么意思用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关(guān)系平台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营(yíng)是否(fǒu)存(cún)在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融(róng)企业财(cái)务(wù)管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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