赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算？其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算以及赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计(jì)缴费时刻中连续(xù)缴费怎样(yàng)算(suàn)？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)收(shōu)取期(qī)限，重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋闲稳妥缴费期限等问题(tí)，农商网将为你收拾以下的(de)日(rì)子(zi)常(cháng)识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在原用人单位所在(zài)地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在地(dì)经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照(zhào)规则处理赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核(hé)算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与(yǔ)赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则(zé)实行缴费责任满一(yī)年以上的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内(nèi)非因自(zì)己志愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规(guī)则处理赋(fù)闲和(hé)求职挂号(hào)的。

　　收(shōu)取时刻(kè)是什么(me)

　　1、累(lèi)计缴费时(shí)刻满一年缺乏两(liǎng)年(nián)的（收取(qǔ)）为三个(gè)月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻(kè)满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)五年缺乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的(de)为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻每(měi)添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一(yī)个(gè)月(yuè)，最(zuì)长(zhǎng)不超越(yuè)二(èr)十四(sì)个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流(liú)程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给(gěi)停止或免除(chú)劳(láo)作合同证(zhèng)明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除分压公式是什么，分压公式是什么意思劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证(zhèng)明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政(zhèng)部门规则(zé)的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费(fèi) 缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴费时刻满5个月，核(hé)定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员(yuán)申领赋(fù)闲(xián)金条件(jiàn)之一是赋闲(xián)前用人(rén)单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)费满1年(nián)。

　　 依(yī)照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核(hé)定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上(shàng)，核算收取(qǔ)期(qī)限超越(yuè)24个月的(de)，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头(tóu)工作后再次赋闲的(de)，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年(nián)的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时(shí)刻5年(nián)以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时刻按单位(wèi)和员工个人交纳赋分压公式是什么，分压公式是什么意思闲(xián)稳(wěn)妥费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人员赋(fù)闲(xián)前所(suǒ)在单位和(hé)自己依(yī)照规则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为24个(gè)月。

　　从头工作后，再(zài)次赋(fù)闲的，缴费时刻从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能(néng)够(gòu)与前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而(ér)没有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，可是最长不得(dé)超越24个(gè)月。

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