人才招聘(pìn)素有每年“金三银四(sì)”的(de)高峰期，不少(shǎo)人会选择在这(zhè)一(yī)时间跳槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告(gào)财务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公司的财务负(fù)责人(rén)离职较多。占比(bǐ)最高的是(shì)信(xìn)息(xī)技(jì)术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广(guǎng)东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据(jù)了63家公司的(de)四成；此外，公(gōng)司(sī)数(shù)量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川分(fēn)别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因，因个人原(yuán)因离职的(de)财务(wù)负(fù)责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告(gào)并未进一步公布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到财务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份(fèn)财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部调(diào)动等原因(yīn)离职(zhí)的(de)有(yǒu)17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的(de)原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据公(gōng)告(gào)，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财(cái)务(wù)官一(yī)职。

　　资料显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南(nán)开大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信(xìn)集团财(cái)务(wù)有(yǒu)限公司董事长。高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布(bù)的年(nián)报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际(jì)董事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦(yì)担任中(zhōng)芯国(guó)际(jì)若干子公(gōng)司(sī)及参股公司(sī)的董事或董事(shì)长。

　　中新经纬注意(yì)到，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务负(fù)责人此前还兼任(rèn)公(gōng)司的董事、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理(lǐ)等(děng)职务(wù)，而(ér)此番大(dà)多一并辞去(qù)了身上的其他(tā)职位(wèi)。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞(cí)去财(cái)务(wù)总监的同时(shí)也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理(lǐ)、董事会秘书职务(wù)，锦盛新材(cái)的段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市(shì)公司分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当(dāng)年总(zǒng)离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于当年其他八个月的占比(bǐ)。同时(shí)，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月还(hái)剩下(xià)10天，照(zhào)此计算(suàn)，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数(shù)或明(míng)显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分(fēn)析称，财(cái)务负(fù)责(zé)人离(lí)职一般(bān)可能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发展等因素，而客观(guān)原因则可(kě)能是(shì)风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境(jìng)、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财务负责人(rén)往往直接接触(chù)公司的财(cái)务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财(cái)务(wù)发生问(wèn)题(tí)时，财务负(fù)责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，战狼3什么时候上映？今(jīn)年上市公司(sī)财务负责人离职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善(shàn)，他们所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四(sì)”离职往往是(shì)为了追求更好的职业发展，但(dàn)上市公司财务(wù)负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三银四(sì)”并非(fēi)每年1-4月份财务负责人离职的唯一原(yuán)因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财战狼3什么时候上映？务(wù)状(zhuàng)况欠佳甚(shèn)至存在(zài)风险时，不等到(dào)次(cì)年财报季而选择在第四季(jì)度提前(qián)离职也(yě)是常见做法。陈元提(tí)示，若是上市(shì)公(gōng)司(sī)财务状况真的出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财务(wù)负(fù)责(zé)人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题(tí)负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影(战狼3什么时候上映？yǐng)响相关公司的(de)股(gǔ)价，投资者(zhě)应当对此(cǐ)保持警惕(tì)。

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