如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可(kě)谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术(shù)（ICT）解决方(fā马斯克会加入中国国籍吗ng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华(huá)为员(yuán)工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大(dà)的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同(tóng)时华(huá)为还获(huò)得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后到底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为(wèi)是100%由员工持(chí)有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构，由(yóu)工会和(hé)华为(wèi)的(de)主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股(马斯克会加入中国国籍吗gǔ)员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非作(zuò)为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与(yǔ)了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控股有限公(gōng)司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为(wèi)会(huì)根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工(gōng)按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开后，还要经历公司(sī)严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条(tiáo)件中的任何一(yī)条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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