人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会选择在这一(yī)时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日(rì)，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职(zhí)，其中超过一半的离职是由于个人原(yuán)因(yīn)。

　　从相关公司的行业(yè)分布来看，近期信息(xī)技术和工业(yè)公(gōng)司的财务负(fù)责人离职较多。占比(bǐ)最高的是信息技(jì)术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是(shì)工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业的(de)公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量(liàng)较(jiào)多(duō)的还(hái)有(yǒu)上海(hǎi)、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后的北京、河北、四(sì)川(chuān)分别(bié)有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的离(lí)职原因(yīn)，因个(gè)人原(yuán)因离职的财务负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具(jù)体(tǐ)原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂(mào)化实华、汇洁股商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级份(fèn)、高斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个(gè)人身(shēn)体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提到财务负责人(rén)离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休；塞(sāi)力(lì)医疗的财务总(zǒng)监离职是因为个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的有(yǒu)17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博(bó)士，曾(céng)任电(diàn)信科学(xué)技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务(wù)有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴(wú)俊峰担任中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级(jí)管理人(rén)员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子公司及参股公(gōng)司的董(dǒng)事(shì)或董事长。

　　中新经纬注意到，有不(bù)少此(cǐ)次(cì)离职的财务负(fù)责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会秘书、总(zǒng)经(jīng)理或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多一并(bìng)辞去了身上的其他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾迈电力的(de)方光泉在(zài)辞去财务总监的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职(zhí)务(wù)，锦(jǐn)盛新(xīn)材的(de)段刘(liú)滨辞(cí)去(qù)财务总监职务时也辞(cí)去(qù)了副总经(jīng)理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级="“金三(sān)银四(sì)”不香了！这些上市公司财务(wù)总监离职，啥原因？" src="http://getimg.jrj.com.cn/images/2023/04/weixin/one_20230422104208298.jpg">

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上市公司(sī)分别(bié)有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当(dāng)年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均(jūn)来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财务负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级(zé)人的离职(zhí)数(shù)或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂(dǒng)APP联(lián)合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示，作为上(shàng)市公司的核心管(guǎn)理层(céng)之一，财(cái)务负责人(rén)的(de)离职可能涉及(jí)多方(fāng)面(miàn)的因(yīn)素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公司业绩以(yǐ)及管(guǎn)理层变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所(suǒ)高级合伙人(rén)、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务(wù)负责(zé)人离职一般(bān)可能(néng)是自身身体原因、谋求其他职业发展等(děng)因(yīn)素，而客观原因则(zé)可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行业前景、监(jiān)管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接触公司的财务及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生问(wèn)题(tí)时(shí)，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财(cái)务负责(zé)人离职人数相(xiāng)较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相应(yīng)减(jiǎn)小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看(kàn)，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是为了追求更好的(de)职(zhí)业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职(zhí)需要(yào)综(zōng)合分析(xī)原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月(yuè)份财务负(fù)责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度(dù)提前(qián)离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上市公司财务状况真的出现了问题，财务负责人仍需要对其(qí)在职期间(jiān)的(de)财(cái)务(wù)问(wèn)题负(fù)责，同时，财务(wù)负(fù)责人的离职可能(néng)会影响相关(guān)公司的股价(jià)，投(tóu)资者应当对此保持警惕(tì)。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 商议的近义词是什么呢 标准答案，商议的近义词是什么呢二年级