金融(róng)界5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银(yín)行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导(dǎo)火索或系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年一季(jì)度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％昆虫界的老大是谁，世界最强虫王第一名px;'>昆虫界的老大是谁，世界最强虫王第一名，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出(chū)，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银(yín)行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存(cún)在冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同(tóng)时，该昆虫界的老大是谁，世界最强虫王第一名行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对金融机构(gòu)过(guò)高收入进(jìn)行(xíng)了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示(shì)，网传图(tú)片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工(gōng)已(yǐ)对上(shàng)述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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