15个工作日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(r我想说世间万物一切都不及你是什么歌，满天星辰不及你歌词ì)是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底(dǐ)是多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话(huà)往后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定工作日是(shì)5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日(rì)和无(wú)定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度(dù)。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会(huì)和(hé)劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没有这(zhè)个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史上，各国工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们(men)相信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使它成为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每(měi)周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时，每周不能超(chāo)过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)口(kǒu)号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文(wén)就提出了八小时工(gōng)作制问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小时(shí)工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现(xiàn)金矿之(zhī)后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动(dòng)力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女(nǚ)工和未(wèi)成(chéng)年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依(yī)次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满(mǎn)的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的(de)，以节假日后的第一(yī)日为期间期(qī)满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

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