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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的(de)学(xué)习能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责(zé)任心强，具(jù)有一定的团队合作能力、快速(sù)执行(xíng)能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通(tōng)能力(lì)强，能很好(hǎo)地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守(shǒu)信，公私(sī)分(fēn)明，具有(yǒu)良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人优势，匹(pǐ)配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描述(shù)，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的(de)求职简历主要由四个(gè)基(jī)本内容组成：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻(yīn)状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列出初(chū)中至最高学历的(de)学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的(de)各种专(zhuān)业知识和技能培训。

　　3、工作经历(lì)：按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司(sī)／单位名(míng)称(chēng)、职(zhí)务、就任及离(lí)任时间，应该突出所任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱好(hǎo)、其他(tā)技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述和证明人等(děng)。

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