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  现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)?城镇职工养老保险,正常退休男60,女工50周(zhōu)岁,女干部55周(zhōu)岁,特殊工(gōng)种男55周岁,女45周(zhōu)岁(suì),病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁的。关(guān)于(yú)现在女性多少岁可以领养老金以及现在女(nǚ)性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金,男(nán)士多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金,女(nǚ)职工多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn),个人社保多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老(lǎo)金,个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题,农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的生活知(zhī)识:

领养(yǎng)老(lǎo)金的年(nián)龄是多(duō)少

  领(lǐng)养老金的年龄(líng)是55-60岁的。

  养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左(zuǒ)右(yòu)可以(yǐ)领。个人缴费至少满15年,就(jiù)可以到退休年龄领(lǐng)取养(yǎng)老金。

  男职工60岁;从事(shì)管理和科研工作(zuò)的(de)女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自(zì)由职业者、个(gè)体工(gōng)商户女年满55周岁(suì)。

  另外(wài),党政机(jī)关、群众团(tuán)体、企业和事业(yè)单位的女干部(bù)年满(mǎn)55周岁(suì),且参(cān)加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

  1、城镇(zhèn)职(zhí)工养老保险,正常退休男60,女工50周岁,女干(gàn)部55周岁,特殊工种(zhǒng)男55周岁,女45周(zhōu)岁,病(bìng)退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁(suì)。

  2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

  3、城乡居民养老保(bǎo)险,不论男女,都是60周岁领取。

  以上(shàng)就(jiù)是给各位带来(lái)的关于多少岁可以领养老金的全部内容(róng)了。

女人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

  女人多少岁可以领养(yǎng)老金,具体如下:

  1、养老保险女性年满五十周岁开始领,达(dá)到退休年龄,并已办理退休手续;

  2、社保缴费满十五年的(de),女(nǚ)职工在年(nián)满五(wǔ)十周岁的(de)次月开始享受养老保险(xiǎn)待遇(yù),符合参保条(tiáo)件(jiàn)的(de)参(cān)保后可(kě)以按月(yuè)领取养(yǎng)老(lǎo)金。

  养老(lǎo)金领(lǐng)取(qǔ)需要满足领取(qǔ)条件的劳动(dòng)者提交(jiāo)相关(guān)资料到社会(huì)保险行政部门申请办理,然(rán)后办理相关登记,之(zhī)后每个月就可以领取养老金了,健康码可以扫出个人信息吗,健康码可以扫出个人信息吗通常会按(àn)时(shí)将养老金打入指(zhǐ)定的账户。

  女职工(gōng)退休(xiū)的(de)条件(jiàn),具体如下:

  1.年满五十周岁(suì),连续工龄满十年的;

  2健康码可以扫出个人信息吗,健康码可以扫出个人信息吗.从事有害(hài)身体健康的工作,年(nián)满四十五周岁,连续工龄满十年的;

  3.年(nián)满(mǎn)四(sì)十五周(zhōu)岁,连(lián)续工龄满十(shí)年,完全丧失劳动能力的;

  4.因工致残,完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

  法律(lǜ)依据:《国务院关(guān)于工人退休、退职的暂行办法》第一条

   全民(mín)所有制(zhì)企业、事(shì)业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众团体的工人,符合下(xià)列条件之一的,应该退休:

  (一)男(nán)年满(mǎn)六十周(zhōu)岁(suì),女年(nián)满五十周岁,连续工(gōng)龄满(mǎn)十(健康码可以扫出个人信息吗,健康码可以扫出个人信息吗shí)年(nián)的(de)。

  (二)从事井下、高空、高温、特(tè)别繁重体力劳动或者其他有害身(shēn)体健康(kāng)的(de)工(gōng)作,男年满五十五(wǔ)周岁、女(nǚ)年满(mǎn)四十五周岁,连续(xù)工龄(líng)满十年(nián)的。

  本项(xiàng)规定也(yě)适(shì)用于(yú)工(gōng)作条件与工(gōng)人相(xiāng)同(tóng)的基层干部。

  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián),由医院(yuàn)证明(míng),并经劳动鉴定委员(yuán)会确认,完全丧失劳动能力(lì)的。

  (四)因工致残,由医(yī)院(yuàn)证(zhèng)明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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