如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可(kě)谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其(qí)中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大(dà)，绝对(duì)不可(kě)能是个(gè)别(bié)人的功劳，是很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构筑了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华(huá)为毫无疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股(gǔ)员(yuán)工代表会由全体持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关(guān)权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个(gè)人股东(dōng)持(chí)有公司股份，同(tóng)时也(yě)参(cān)与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工(gōng)不再派(pài)发长期不(bù)变(biàn)一元一股的(de)股票，而老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化(huà)为期(qī)股，就(ji蒙口是什么档次，蒙口是什么档次的牌子ù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投(tóu)资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的(de)一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据(jù)员(yuán)工的(de)工作水平和对(duì)公(gōng)司的(de)贡献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份(fèn)数。员工按照公司(sī)当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案让华(huá)为(wèi)公司(sī)发展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部的评(píng)价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部(bù)挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后(hòu)，方可全(quán)额兑(duì)现。

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