如(rú)今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全(quán)球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华(huá)为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么(me)大(dà)，绝(jué)对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算等头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机构，由工(gōn头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀g)会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司(sī)个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工(gōng)持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一(yī)股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为投资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工(gōng)会授(shòu)予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)让华为(wèi)公司(sī)发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格，不(bù)过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过头发剪了后悔了大概多久能长回来，3天头发长10厘米秘诀墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现。

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