互(hù)联网行业年终奖打折(zhé)消息不断，知乎(hū)也未(wèi)能全身(shēn)而(ér)退。

　　多名知(zhī)乎(hū)内部员(yuán)工对时代财经表示，自己和身边(biān)同事的年终(zhōng)奖按照(zhào)往年惯例标准(zhǔn)看，被打了6折(zhé)，还有的部门(mén)年终奖被“折上折”。一名(míng)员工(gōng)向时代(dài)财经(jīng)透露，现在公司内部都在(zài)调侃(kǎn)，年终奖低至3折(zhé)起(qǐ)。

　　消(xiāo)息最早是(shì)在上周(zhōu)放出。不过，上述(shù)员(yuán)工(gōng)告诉(sù)时代(dài)财经，此次年(nián)终奖打折(zhé)并未下(xià)发具体文件，而(ér)是逐(zhú)层向下口头通知，在上周(zhōu)日（4月23日）前全部告知(zhī)完毕(bì)。4月25日，年终奖随着(zhe)工资一同下发。

　　即便早有预(yù)期，当收到工资以(yǐ)及(jí)年终奖的那一刻，知乎员(yuán)工李诚(chéng)（化名）还(hái)是感到有些(xiē)愤怒。据他预估(gū)，年终奖(jiǎng)六折后，自己年收入相应缩(suō)水(shuǐ)超3万元。

　　“领导给出(chū)的(de)理由是大环境(jìng)不(bù)好，但之前(qián)大(dà)环(huán)境(jìng)好的时候也没发更多呀(ya)。”李诚愤愤不平地向(xiàng)时代财经表示。

　　在互(hù)联网(wǎng)公司约(yuē)定俗成的语境里，员工们不(bù)单单盯着每个月的(de)工资(zī)收入，股票期权、年(好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来nián)终奖(jiǎng)金、保(bǎo)险(xiǎn)等各项福利(lì)凑在一起(qǐ)，成为一年(nián)薪资的总包（package）。其中(zhōng)，等同于数个月月薪的年终奖是其中重(zhòng)要的组成部分。

　　正是因此(cǐ)，年终奖的打折让不少知(zhī)乎员(yuán)工开始怀疑此前加班“内卷”的意义。李诚告(gào)诉时代财(cái)经，在上周得知年终奖打折的消(xiāo)息(xī)后，自己每天(tiān)工作敲键盘、写(xiě)文档都觉得没劲。

　　而这(zhè)并不(bù)是(shì)他一(yī)个人的(de)感受。李诚表示，虽(suī)然(rán)也有人(rén)会(huì)觉得大环境就是这样，还是落袋为安比较重(zhòng)要，拿多少是多少(shǎo)，但大部分人还是在抱(bào)怨和吐槽。

　　在他(tā)的观察里(lǐ)，一(yī)个(gè)明显(xiǎn)的变化是，公司员工加(jiā)班(bān)积极(jí)性显著下降。知(zhī)乎早上十点开始上班，但“大(dà)部队”一(yī)般十(shí)点半才到。下班时(shí)间(jiān)就更为明显，在普遍加班严重(zhòng)的(de)互联网行业，准点下班(bān)的情况(kuàng)极为罕见，一般(bān)都要工作到晚上九、十点。而在得(dé)知年终(zhōng)奖打折(zhé)之后，不少同(tóng)事到点就(jiù)起身打(dǎ)卡下班。

　　知乎不是(shì)唯一(yī)一家(jiā)年终奖(jiǎng)打折的互联(lián)网公(gōng)司(sī)。今年(nián)以(yǐ)来，腾讯、百(bǎi)度(dù)、滴滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多(duō)等一众大厂都(dōu)曾传出年终(zhōng)奖缩水的消(xiāo)息(xī)。

　　不过，与其他互联(lián)网(wǎng)公司相比(bǐ)，知乎所面(miàn)临(lín)的(de)盈(yíng)利困境更为(wèi)严(yán)峻。

　　3月22日，知乎发布2022年财报。报告显示，期内(nèi)公司录得(dé)营(yíng)收36.05亿元，同比增长(zhǎng)21.8％；净亏损15.78亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)扩大21.5％。

　　东方Choice数(shù)据显示(shì)，这已(yǐ)经是知乎(hū)自2019年以来连续4年录得亏(kuī)损，累(lèi)计亏损接(jiē)近44亿元。

　　通过大量资金投入，知乎月(yuè)活数据和(hé)平(píng)均每(měi)月付费会(huì)员数据(jù)仍在继续(xù)保持增长。财(cái)报数(shù)据显示，2022年四季度，知乎平均每月活(huó)跃(yuè)用(yòng)户（MAU）达1.007亿人，环比(bǐ)增加(jiā)370万人。平均(jūn)每(měi)月(yuè)付(fù)费(fèi)会员(yuán)同比增加(jiā)112.5％至1300万人，付费会(huì)员数渗透率(lǜ)为(wèi)12.9％。

　　亏损不会(huì)导致知(zhī)乎就(jiù)此破产。截至2022年(nián)底，知乎账上(shàng)仍持有超过45亿(yì)元现金。但在(zài)全球(qiú)经济下(xià)行的当下(xià)，烧钱换(huàn)增长的故事(shì)已经不再吸引人。2021年(nián)中开始，知乎股价一路下跌，截至(zhì)4月(yuè)27日，知乎美股收盘报价1.09美元(yuán)/股，不(bù)足2021年顶(dǐng)峰时的十分之一。

　　如何扭亏为盈，成(chéng)为摆在(zài)知(zhī)乎(hū)面前最重要的(de)问(wèn)题好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来(tí)之一。在2022年11月30日，知乎Q3业(yè)绩电话交流会上，知乎CEO周源指出，今(jīn)年的公司战略是生态第一，而这一战略意图的短(duǎn)期目标就是要尽快盈利。

　　为此，在过去一年时(shí)间内，知乎(hū)已经做(zuò)出诸多(duō)努力。在新业务层(céng)面，知乎(hū)正在积极进军(jūn)职业教育市场(chǎng)。目前(qián)知乎已经完成(chéng)对教考平台掌(zhǎng)上园丁、会(huì)计在(zài)线培训公司品职教育，以及留学培训中介(jiè)趴趴教育的收购。

　　财报数据显示，知乎职业培(péi)训2022年全年收入2.48亿元(yuán)，较(jiào)上一财年同(tóng)期的(de)0.46亿元增长442％，在(zài)总(zǒng)好来与黑人是一个牌子吗，黑人包装为什么是好来收入中(zhōng)的占比从2021年的(de)1.5％提升至本财年的6.9％。

　　同时，知乎(hū)也(yě)在持续(xù)通过发力网文、故事类内(nèi)容，推动盐选会员的发展。全年付费会员收入同比(bǐ)增长84.1％至(zhì)12.31亿元，在总收入中的占比从2021年的(de)22.6％，提升至(zhì)2022年(nián)度(dù)的34.1％，成为知乎最大收入(rù)来源。3月16日，知(zhī)乎还(hái)上线(xiàn)了(le)一款名(míng)为“盐(yán)言故事(shì)”的App，提供(gōng)专门的(de)故事内容阅读服(fú)务(wù)。

　　而在(zài)降本(běn)增效方面(miàn)，2022年内知乎曾三次传出裁员消(xiāo)息，涉及视(shì)频、教育、商业化等多个业(yè)务(wù)条线。财报数据显示，截至2022年底，知乎共有2515名员工。知乎并(bìng)未透(tòu)露2021年同期具体(tǐ)员(yuán)工人数(shù)，不(bù)过据(jù)界(jiè)面新(xīn)闻报(bào)道(dào)，知乎(hū)在(zài)2021年最高峰(fēng)时曾达到3200人左右(yòu)。

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